MÓDULO 1. Introducción al Departamento de Contabilidad

  • Objetivo: Presentar la misión, funciones y responsabilidad del área.
  • Temas:
  1. Rol estratégico de contabilidad en Nervión.
  2. Relación con Tesorería, Compras, Ventas y Control Interno.
  3. Principios éticos: confidencialidad, exactitud y trazabilidad.
  4. Integración con ERP SIÓN 2.0, We-Keep y auditorías ISO 9001/45001.

MÓDULO 2. Fundamentos Contables y Ciclo Contable

  • Objetivo: Uniformar los conceptos base para todos los colaboradores.
  • Temas:
  1. Principio de la partida doble (activo = pasivo + capital).
  2. Catálogo de cuentas de Nervión.
  3. Documentación soporte:facturas, CFDI, pólizas.
  4. Ciclo contable completo: registro → mayor → balanza → cierre.

MÓDULO 3. Registro de Operaciones en ERP SIÓN 2.0

  • Objetivo: Capacitar en el registro correcto y digitalizado.
  • Temas:
  1. Alta de proveedores y clientes en SIÓN.
  2. Registro de pólizas contables.
  3. Conciliación con facturación electrónica.
  4. Generación de reportes automáticos y evidencias en We-Keep.

MÓDULO 4. Conciliaciones Bancarias y Tesorería

  • Objetivo: Garantizar exactitud entre bancos y contabilidad.
  • Temas:
  1. Flujo de efectivo: entradas y salidas.
  2. Conciliación mensual vs. diaria.
  3. Uso de extractos bancarios digitales y alertas en SIÓN.
  4. Reportes para Dirección y Consejo.

MÓDULO 5. Estados Financieros e Interpretación

  • Objetivo: Que el personal pueda generar y leer los principales informes.
  • Temas:
  1. Balance general y sus secciones.
  2. Estado de resultados: ingresos, costos y utilidades.
  3. Flujo de efectivo y relevancia para la operación.
  4. Indicadores clave: margen bruto, capital de trabajo, endeudamiento.

MÓDULO 6. Contabilidad de Costos y Control Presupuestal

  • Objetivo: Enfocar la contabilidad a la toma de decisiones productivas.
  • Temas:
  1. Costos fijos, variables y mixtos.
  2. Sistemas de costeo: absorbente, directo, estándar.
  3. Punto de equilibrio y márgenes.
  4. Presupuesto anual y control de desviaciones.

MÓDULO 7. Cumplimiento Fiscal en México

  • Objetivo: Mantener la operación alineada con las obligaciones legales.
  • Temas:
  1. CFDI: timbrado, cancelaciones y complementos.
  2. Declaraciones de IVA, ISR, IEPS.
  3. Retenciones y declaraciones informativas.
  4. Plazos legales y multas por incumplimiento.

MÓDULO 8. Control Interno y Auditorías

  • Objetivo: Reforzar la cultura de control y trazabilidad.
  • Temas:
  1. Segregación de funciones y autorizaciones.
  2. Evidencias digitales en We-Keep.
  3. Preparación para auditorías internas ISO 9001/45001 e IMSS-STPS.
  4. Revisión de hallazgos y planes de acción.

MÓDULO 9. Herramientas Digitales de Soporte

  • Objetivo: Potenciar productividad con tecnología.
  • Temas:
  1. Excel para contabilidad: tablas dinámicas, fórmulas y conciliaciones.
  2. Integración de ERP SIÓN con bancos y CRM.
  3. Respaldo seguro en la nube y privacidad de datos.


MÓDULO 10. Ética, Confidencialidad y Ciberseguridad

  • Objetivo: Proteger datos financieros y reputación de la empresa.
  • Temas:
  1. Código de ética del área financiera.
  2. Manejo seguro de contraseñas y accesos.
  3. Prevención de fraudes y phishing.

MÓDULO 11. Reportes al Consejo y Presentación de Indicadores

  • Objetivo: Mejorar la comunicación de resultados.
  • Temas:
  1. Preparación de reportes ejecutivos mensuales y trimestrales.
  2. Uso de dashboards y KPI: liquidez, rentabilidad, cuentas por cobrar/pagar.
  3. Visualización clara de tendencias y comparativos.
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Programa Interno de Capacitación en Contabilidad


Inducción al área de contabilidad

  • Rol estratégico del área.
  • Relación con compras, almacén, ventas, tesorería y auditoría.
  • Uso de SION 2.0 y We-Keep en la gestión contable.


Normatividad y cumplimiento

  • NIF aplicables en México.
  • Obligaciones fiscales: ISR, IVA, DIOT.
  • Cumplimiento en auditorías y normas ISO.
  • Ética corporativa e ISO 37001.
  • Factores psicosociales (NOM-035-STPS).

Procesos contables internos

  • Pólizas contables y catálogos de cuentas.
  • Conciliaciones bancarias.
  • Cuentas por pagar y cuentas por cobrar.
  • Control de activos fijos y provisiones.
  • Evidencias digitales en We-Keep.


Control interno y prevención de errores

  • Segregación de funciones.
  • Procedimientos antifraude y ética corporativa.
  • Revisiones cruzadas y checklists de control.
  • Monitoreo de riesgos en procesos críticos.

Presupuestos y análisis financiero

  • Elaboración del presupuesto anual.
  • Reportes mensuales y trimestrales.
  • Indicadores clave: flujo de efectivo, rentabilidad, márgenes.
  • Presentación de resultados a dirección y consejo.



Tecnología aplicada a la contabilidad

  • ERP SION 2.0: registro y reportes en tiempo real.
  • We-Keep: evidencias y trazabilidad documental.
  • Integración digital con otras áreas.
  • Uso avanzado de hojas de cálculo.
  • Seguridad y respaldo de información.

Gestión de auditorías internas y externas

  • Preparación de documentación y evidencias.
  • Auditorías internas: mejora continua.
  • Auditorías externas: SAT, ISO clientes, CFE.
  • Buenas prácticas de presentación y respuesta.


Desarrollo humano en contabilidad

  • Trabajo en equipo y comunicación efectiva.
  • Manejo de tiempos en cierres contables.
  • Ética profesional y confidencialidad.
  • Responsabilidad corporativa y reputación.


 ADMINISTRACIÓN, CONTABILIDAD, FINANZAS Y DIRECCIÓN

Objetivo:  Garantizar el control, cumplimiento normativo y visión estratégica.

Cursos recomendados: