MPC-DIR-RH-004 – Evaluación del Desempeño y Plan de Desarrollo

Objetivo:

• Medir desempeño individual y establecer planes de mejora y crecimiento.

Puntos clave:

• Evaluaciones semestrales con formato digital en We-Keep → Evaluaciones RH.
• Conversaciones de feedback documentadas.
• Planes de capacitación ligados a brechas detectadas.