MPC-SGC-001 — Revisión por la Dirección y Comité del SGC

1.0 Objetivo

Establecer el proceso mediante el cual la Dirección General y el Comité del Sistema de Gestión de la Calidad (SGC) de Pinturas Nervión revisan periódicamente la eficacia del sistema, los resultados de los indicadores, auditorías, quejas, riesgos y oportunidades, para garantizar la mejora continua conforme a ISO 9001:2015.

2.0 Alcance

Aplica a todas las áreas y procesos del SGC de Pinturas Nervión, incluyendo fábricas, tiendas, distribuidores, servicios técnicos y áreas administrativas, integrando los registros digitales en We-Keep, SIÓN 2.0 y el ERP corporativo.

3.0 Responsabilidades

Cargo Responsabilidad Principal
Dirección General Presidir las reuniones, aprobar acciones estratégicas y recursos necesarios.
Coordinador del SGC Convocar, integrar reportes, levantar minutas y dar seguimiento a compromisos.
Jefes de Área / Representantes Presentar resultados, indicadores, auditorías, riesgos y acciones de mejora.
Comité del SGC Evaluar la eficacia del sistema y recomendar mejoras.
Recursos Humanos Registrar asistencia y capacitar sobre los temas derivados de las revisiones.

4.0 Políticas


Periodicidad:

  • La revisión por la dirección se realiza trimestralmente, y una revisión general anual con todos los integrantes del Comité.

Convocatoria y agenda:

  • Se realiza mediante We-Keep → Módulo “Juntas del Comité SGC”, con aviso a todos los jefes de área.
  • Los temas obligatorios incluyen resultados de auditorías, quejas de clientes, desempeño de procesos, cumplimiento de objetivos, recursos, riesgos y oportunidades.

Evidencias digitales:

  • Las minutas, listas de asistencia, reportes y acuerdos se guardan en We-Keep → Carpeta “Comité SGC / Año”.
  • Los indicadores y tableros se extraen desde SIÓN 2.0 → Dashboard de Calidad.

Toma de decisiones:

  • Todas las decisiones estratégicas deben registrarse en la minuta digital con responsable, fecha compromiso y medio de verificación.
  • Los acuerdos con impacto económico se comunican al área de Administración para su ejecución presupuestal.

Seguimiento:

  • Los compromisos se revisan en la siguiente sesión del Comité y su estatus se actualiza en We-Keep → Seguimiento SGC.
  • Ningún acuerdo puede cerrarse sin evidencia documental.


5.0 Procedimiento


Etapa Descripción Responsable Herramienta / Registro
1. Convocatoria El Coordinador del SGC programa la reunión y envía invitación con orden del día. Coordinador SGC We-Keep
2. Preparación de informes Cada área genera sus reportes de indicadores, auditorías y riesgos. Jefes de Área SIÓN / We-Keep
3. Reunión de revisión Se presentan resultados, desviaciones, oportunidades y propuestas. Comité SGC / Dirección Presencial / We-Keep
4. Registro de acuerdos Se elaboran minutas digitales y se asignan responsables y fechas. Coordinador SGC We-Keep
5. Comunicación y ejecución Los acuerdos se comunican a las áreas involucradas para su cumplimiento. Dirección / Coordinador We-Keep / ERP
6. Seguimiento y cierre Se revisa el avance en la siguiente sesión y se cierra con evidencia. Comité SGC We-Keep / SIÓN

6.0 Indicadores de desempeño

Indicador Formula Meta
Cumplimiento de reuniones programadas Reuniones realizadas / Reuniones planeadas × 100 100 %
Cumplimiento de acuerdos del comité Acuerdos cerrados / Acuerdos emitidos × 100 ≥ 95 %
Actualización de minutas y evidencias Reuniones con evidencia / Total reuniones × 100 100 %

7.0 Registros y Controles Documentales

Tipo de registro Medio Responsable Tiempo de conservación
Minutas del comité We-Keep Coordinador SGC 3 años
Listas de asistencia We-Keep RRHH / Coordinador 3 años
Reportes de indicadores SIÓN Jefes de Área 3 años
Seguimiento de acuerdos We-Keep Coordinador 3 años

8.0 Vinculación con otros documentos


  • MPC-SGC-002: Acciones Correctivas, Preventivas y de Mejora
  • MPC-SGC-003: Auditorías Internas del SGC
  • MPC-SGC-004: Gestión de Riesgos y Oportunidades
  • MPC-SGC-008: Seguimiento de Objetivos de Calidad
  • MPC-SGC-DOC-001: Control de Información Documentada